Miinimumpalk on minimaalne rahatähtede summa, mida tööandja maksab teatud riigi töötajale selle riigi asjakohaste õigusaktidega kehtestatud tööaja eest (tund, päev, nädal, kuu). Mõelge erinevate riikide miinimumpalgale maailmas.
Üldine teave
Miinimumpalk maailmas peaks ideaalis olema inimese põhivajaduste materiaalses, sotsiaalses ja kultuurilises mõttes piisav. Selle kehtestamisel võetakse arvesse ka seda, et töötajal on pere ja lapsed, kellele ta peab hariduse andma. Praegu arutavad paljud riigid üle maailma miinimumpalga üle.
Üldjuhul kehtestatakse miinimumpalk maailma riikides kas tunnis või kuus selle riigi vääringus, näiteks pole tööandjal õigust maksta Suurbritannias vähem kui 7, 06 dollarit tunnis. Selle palga suurus on riigiti erinev.
Tavaliselt annab valitsus igal aastal välja määruse miinimumpalga tõstmise kohta. Selle põhjuseks on kogu maailmas valitsev inflatsioon, mis "sööb ära" raha ostujõu.
Taust
Esmakordselt kehtestati miinimumpalk maailmas Austraalia Victoria osariigis 1890. aastal töötajate streikide tagajärjel, kes esitasid nõude kehtestada tehtud töö eest ametlik miinimumpalk.
Sellest ajast peale hakkasid erinevad kollektiivid ja töörühmad austraallaste eeskujul taotlema oma riikides miinimumpalga kehtestamist. Selle tulemusel reguleerivad seda küsimust tänapäeval peaaegu kogu maailmas riikide õigusaktid.
Ametliku miinimumpalga kehtestamise mõte erinevates maailma riikides seisneb selles, et kui inimene töötab, peaks ta saama piisavalt raha, et tal oleks piisavalt toitu, riideid, reisi ja majutust oma pere jaoks, samuti oma lastele haridust. Sellise palga kehtestamine koos tööpäeva ja töönädala pikkuse regulatsiooniga lisati vastava riigi tööseadustikku. Nende meetmete eesmärk on parandada töötavate perede elu ja tugevdada keskklassi kui olulist kihti rikaste ja vaeste vahel.
Miinimumpalga kehtestamise positiivne mõju
On mitmeid majandusteooriaid, mis on uurinud küsimust, kuidas maailmas ametlikult kehtestatud miinimumpalk mõjutab vastava riigi majandusarengut. Positiivsetest mõjudest võib välja tuua järgmised:
- Töökohtade arvu vähenemine, mille eest nad maksavad halvasti ja ebaõiglaselt ning mida võib pidada ekspluateerivaks.
- Paljude inimeste sõltuvuse vähendamine mitmesugustest hüvitistest ja sotsiaaltoetustest, mis omakorda loob võimaluse riigi elanike jaoks makse vähendada.
- Vähendatakse madala kvalifikatsiooniga käsitsitööga seotud töötajate arvu ja suurendatakse kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu tulususe tõhusust.
Negatiivne majanduslik mõju
Miinimumpalga kehtestamisega on siiski seotud mõned negatiivsed aspektid. Nende hulka kuulub järgmine:
- töötute arvu suurenemine nende seas, kes saavad miinimumpalka;
- keskmine palk langeb;
- mitteametlikult töötavate inimeste arvu suurenemine;
- paljude toodete ja teenuste hinnatõus.
Lisaks kasvab alampalga erinevate teemadega seotud kohtuvaidluste arv.
Austraalia mandriosa
Austraalias on kõrgeim alampalk maailmas. Nii määrati 1. juulil 2016 17, 70 Austraalia dollariks tunnis, mis 38-tunnise töönädalaga annab tulu 2200 USA dollarit ehk 2 057 eurot kuus.
Selles riigis on ka makseviis erinev, kuna osaühingu iga tööandja maksab palka neljapäeviti ja riigiettevõttes maksab ta iga kahe nädala tagant. Lisaks on igal töötajal õigus saada haiguse tõttu 6 päeva täistöötasu aastas ja 4-nädalast tasulist puhkust.
Austraalias, mis on maailmas miinimumpalga edetabelis esimesel kohal, on tavaks töötada minimaalse 38 tunni asemel 40 tundi nädalas. Lisaks tavapärasele süsteemile: 5 tööpäeva ja 2 puhkepäeva, on süsteem ka selles riigis populaarne: 4 päeva 12-päevase tööpäevaga ja 4 puhkepäeva puhkepäevaga.
Majanduskoostöö ja arengu organisatsiooni andmetel võib kahe lapsega austraallane töötada vaesuspiiri kohal elamiseks vaid 6 tundi nädalas, sest ta saab oma valitsuselt palju muid hüvesid.
Euroopa riigid
Arvestades miinimumpalga küsimust maailmas, tuleks kõigepealt öelda Euroopa kohta. Selle maailmaosa riikides erineb alampalk märkimisväärselt. Euroopa Liidu 28 riigist näevad seadusega miinimumpalga ette vaid 22 riiki. Järgmised riigid on erand:
- Austria
- Küpros
- Taani
- Soome
- Itaalia
- Rootsi
Suurim miinimumpalk EL-i riikide hulgas Luksemburgis, see on 2017. aasta andmete kohaselt 1998, 59 eurot kuus. Bulgaaria väikseim miinimumpalk, ainult 235, 20 eurot.
Euroopa Liidu majandusjuhis - Saksamaal - määrati 2013. aastal miinimumpalgaks 8, 5 eurot tunnis, 2017. aastal oli see näitaja 8, 84 eurot tunnis, mis vastab 1498 eurole kuus 39, 1-tunnise töönädala kohta..
2017. aasta Prantsusmaal tehti kindlaks, et minimaalne töö eest makstav töötasu ei tohi olla väiksem kui 9, 76 eurot tunnis, mis 35-tunnise töönädalaga vastab 1480, 27 eurole kuus. Suurbritannias on alates 1. aprillist 2017 üle 25-aastaste töötajate jaoks see väärtus 7, 50 naela tunnis, mis vastab 1238, 25 naelale kuus 38, 1 tööajaga kuus.
Mis puutub sellistesse Euroopa riikidesse nagu Taani, Island, Itaalia, Norra, Soome, Rootsi ja Šveits, siis ei kehti riikide miinimumpalga mõiste maailmas nende suhtes, kuna riik ei reguleeri seda teemat neis ning töötajad ja tööandjad otsustavad millist palka on õiglane maksta töö eest igas majandussektoris.
Ameerika Ühendriigid
Te ei saa arvestada miinimumpalga küsimust maailmas riikide kaupa ega öelda midagi selle riigi kohta, kus on üks maailma võimsamaid majandusi - Ameerika Ühendriigid. Selle Põhja-Ameerika riigi seadustega on kehtestatud järgmine töö eest makstav tasu:
- miinimumpalk;
- palk lisatunnitöö eest;
- maksta nende noorte inimeste eest, kellel on täielik või osaline tööaeg.
Lisaks kehtivad õigusaktid nii riiklike kui ka eraettevõtete suhtes.
2013. aastal määrati miinimumpalgaks 7, 25 dollarit tunnis, kuid igal riigil on õigus see arv iseseisvalt kindlaks määrata.
Lisatöö eest makstav tasu ei tohiks olla väiksem kui 1, 5 palka tavaaja korral ja seda makstakse ainult juhul, kui inimene töötas rohkem kui 40 tundi nädalas.
Aafrika mandriosa ja Aasia
Maailma madalaima palgaga riigid asuvad Aafrikas ja paljudes Aasia riikides. Selliste riikide hulka kuuluvad Togo, Tšaad, Gabon, Etioopia, Kamerun, Uganda, Ghana Aafrikas ja Usbekistanis, Tadžikistanis, Afganistanis, Mongoolias ja mõned teised Aasias.
Maroko on Aafrika mandri riik, kus Lõuna-Aafrika järel on Aafrika riikide seas suurim alampalk. Marokos oli selle väärtus 2012. aastal 219, 92 eurot.
Aasias on miinimumpalga osas liider Jaapan. Tõusva päikese maal on alates 2016. aasta oktoobrist see väärtus 932 jeeni tunnis. Lisaks reguleerivad õigusaktid täiendavate töötlemistasude, samuti puhkepäevadel töötamise eest makstavate lisatasude väljaandmist. 2016. aastal oli jaapanlaste aastane alampalk 41 500 USA dollarit. Mõned Jaapani linnad maksavad aga rohkem kui teised. Nii saab suuremat tasu töö eest Tokyos, kus nad maksavad 9 USA dollarit tunnis.
