Tööviljakus on majanduslik näitaja, mõiste “tööviljakus” sünonüüm. See määratakse kindlaks toodetud toodete arvuga ajaühiku kohta. See on ka üks töö efektiivsuse näitajaid. Venemaal on tööviljakus endiselt üsna madal ega ole viimastel aastatel kasvanud.
Mida mõeldakse tööviljakuse all
Kõige sagedamini määrab tööviljakus töötaja teatud aja jooksul toodetud toodangu mahu. Vastupidine näitaja on keerukus - teatud koguse toodangu saamiseks kuluv tööaeg.
Lingi jõudlus ja tervis
Tööviljakus sõltub sageli töötajate töötulemustest. Sellel põhinevad eriti teadlaste hirmud, mis seisneb selles, et globaalse soojenemisega hakkab see vähenema. Teine negatiivne tegur võib olla jõudluse langus süsinikdioksiidi kõrgendatud kontsentratsiooni otsese füsioloogilise mõju tõttu. Toodete kvaliteet võib sõltuda ka töötavusest.
Tööviljakuse liigid
Tööviljakust on 3 tüüpi:
- sularaha
- tegelik
- potentsiaal.
Sularaha määratletakse maksimaalse võimaliku toodangu suhtena ideaalselt silutud tööajaga, mille jooksul toode on toodetud. Lisaks eiratakse kõiki muid kulusid. See tähendab, et protsessi on ideaalis siluda ja koordineerida ning olemasolevaid tootmisvahendeid kasutatakse maksimaalselt. Samal ajal ei esine materjalide ja komponentide tarnimisel katkestusi ega muid planeerimata tegureid, mis võivad põhjustada seisakuid või vähendada jõudlust.
Tegelik tootlikkus on määratletud kui ettevõtte tegeliku toodangu suhe selle tootmiseks kulutatud tööaja hulka. Kuna inimene ei ole võimeline kogu aeg maksimaalse efektiivsusega tööd tegema ja seadmed võivad rikki minna jne, jääb tegelik tootlikkus peaaegu alati väiksemaks kui sularaha.
Potentsiaalse tootlikkuse määrab maksimaalselt teoreetiliselt võimaliku toodangu ja selle tootmisele kulunud tööaja suhe. Arvutamisel eeldatakse, et ettevõte kasutab kõige kaasaegsemaid tehnoloogiaid, materjale, uusimaid seadmeid. Ja ettevõtte toimimine on võimalikult koordineeritud ega võimalda rikkeid, viivitusi töös ning katkestusi materjalide ja komponentide tarnimisel.
Seega on igat tüüpi tööviljakuse korral suurim potentsiaalne tootlikkus.
Kuidas suurendada töö efektiivsust
Tööviljakus ei ole püsiv ja võib mitmesuguste tegurite mõjul varieeruda. Paljusid neist saab reguleerida. Selle näitaja suurendamisel on kõige olulisem teaduse ja tehnika areng. Automaatika kasv, seadmete täiustamine, uute tootmistehnoloogiate kasutuselevõtt ja tehniline areng põhjustavad sageli tööviljakuse kasvu.
Teisel kohal on tootmisprotsessi korraldus. Ettevõtte sidusus ja protsesside juhtimise paindlikkus vähendab seisakuid ja tarnekatkestusi, võimaldab olemasolevate tootmisrajatiste võimalusi paremini ära kasutada.
Suurt tähtsust omavad sotsiaalsed näitajad. Õigeaegne palk, sõbralik ja lähedane töötajate meeskond, mitmesugused soodustused boonuste kujul jne, korralik palk, töö- ja puhkeaja optimeerimine, keskkonnatingimused ja ettevõtte mikrokliima mõjutavad töövõimet, soovi töötada ja toota rohkem tooteid, aga ka inimeste tervisele, millest tulemuslikkus sõltub.
Tööjõu tootlikkuse dünaamika maailmas
Teaduslik ja tehnoloogiline areng on viinud paljudes maailma riikides tööjõu tõhususe pideva suurenemiseni. Esiteks kehtib see majanduslikult arenenud riikide kohta. Arvutirevolutsioon ja robootika tulek avaldasid suurt mõju. Kuni 1991. aastani oli kiireim kasv Jaapanis, Prantsusmaal, Saksamaal. USA-s esines selle maksimum 90ndatel. 2000. aastatel oli see riik tootlikkuse osas liider.
Saksamaal kasvas tööviljakus (ühe inimese kohta) aastatel 1991–2006 22, 5 protsenti. Tööühiku põhjal oli kasv veelgi suurem - 32, 4%. Arvude erinevus on seletatav asjaoluga, et sel perioodil täheldati tööpäeva pikkuse lühenemist.
Tööjõu tootlikkuse kasv Venemaal ja arenenud riikides ei tähenda alati võrreldavat palgatõusu. Nii et kuni 1970. aastani toimus Ameerika Ühendriikides samaaegne tootlikkuse ja igat tüüpi palkade kasv, siis hakkas palkade tõus siiski tootlikkuse dünaamikast maha jääma ja alampalga tase isegi langes. See tähendab, et üha enam hoiustatakse jõukate kodanike kontodel või kulutatakse muuks otstarbeks, sealhulgas sõjaväeks.
Madal tööviljakus Venemaal
Selle näitaja väärtus meie riigis on endiselt madal. Nüüd on see sama kui Tšiilis, pisut madalam kui Türgis, kaks korda madalam kui Euroopas ja 2, 5 korda madalam kui Ameerika Ühendriikides. Tööaja osas edestab Venemaa peaaegu kõiki Euroopa riike, välja arvatud Kreeka, kus see on sama. Näiteks Norras on tööpäev 1, 5 korda lühem.
Samal ajal on tööviljakus Venemaal kõrgem kui Mehhikos, kus tööpäev on meie omast isegi pikem. Hoolimata presidendi väljaantud määrusest suurendada seda poolteist korda (aastatel 2011–2018), on selle näitaja kasv arenenud riikides endiselt taga.
Miks Venemaal madal tööviljakus
Selle nähtuse põhjused on ilmsed - tehnoloogiline mahajäämus, seadmete kulumine, kehv tootmisprotsessi korraldus, madalad palgad, alkoholismi probleem jne. See tähendab, et sellise dekreedi rakendamiseks on vaja radikaalseid muutusi erinevates elu- ja majandustegevuse valdkondades.
Kõrge kasumlikkuse tõttu langeb meie sektori maksimaalne tootlikkus nafta- ja gaasitööstusele. Seal on töötaja kohta saadava brutotoote maht ajaühiku kohta 40 korda suurem kui põllumajanduses ja metsanduses ning 7 korda - kui riigi keskmine.
Tjumeni piirkond ja Jakuutia on Venemaal tööviljakuse liidrid. Samuti märgitakse, et eratööstuses on tööjõu tõhusus palju suurem kui eelarves. Selle põhjuseks on tõenäoliselt kõrgemad palgad ja kõrgemad nõuded töötajale, sealhulgas tööõiguse rikkumised.
Spetsialistide arvamused
M. Topilini sõnul korreleerub töö kvaliteet palga suurusega. Esiteks loob see stiimuli tootmisplaani lõpuleviimiseks. Ebapiisavad palgad võivad olla Venemaa madala tööviljakuse üks põhjusi. Siiski on ka teisi tegureid. Seega takistab paljudele venelastele tüüpiline sõltuvus alkoholist ja tubakast tööjõu tootlikkuse suurendamisel Venemaal. Halbade harjumustega võitlemine peaks aitama seda probleemi lahendada.
Peaminister Dmitri Medvedevi sõnul on tööjõu tootlikkuse mahajäämus Venemaa majanduses tingitud mitmest põhjusest: tehnoloogiline mahajäämus, madal konkurents, juhtide majandusoskuse puudumine, seadusandluse puudused, investeeringute puudumine ja haldustõkked.
Siiski on ilmne, et tehnoloogiline mahajäämus meie riigis on selle peamine põhjus.
Seega on tööviljakuse kasv Venemaal mitmete asjaolude tõttu piiratud, kuid nende panus üldisesse tulemusesse pole ühesugune.
