Kui inimene astub esimest korda armeesse, tundub talle, et ta leidis end teisest maailmast. Kõik, mida ta uues keskkonnas kohtab, on nii erinevalt, nii et tulemuseks on täielik desorientatsioon. Üks neist teguritest on ohustamine. Teisisõnu, seda nähtust nimetatakse ohustamiseks.
Teenuse algus
Tuttavast keskkonnast rebenenud rookie ei satu kohe lahinguüksusesse. Selleks, et tal oleks uuel viisil mugav, paigutatakse ta RMS-i (noore sõduri seltskonda). Siin õpib ta kõigepealt jalanõusid tuulima ja armee voodit niidiga katma. Ta harjub päevarežiimiga ja hakkab tegelema füüsiliste ja puurtreeningutega.
RMS-is on kõik värvatud võrdsed, välja arvatud seersant, kes saadetakse üksustest, kus värvatud jätkavad teenistust. Noore sõduri selts on ainus koht, kus ohvitserid ja seersandid jälgivad rangelt suhteid meeskonnas.
Lähedase tähelepanu põhjus on see, et noor sõdur, kes just armeesse sattus, on endiselt inimene. Ja inimesel, nagu teate, võib olla oma arvamus, vaated ja ta on võimeline iseseisvaks tegutsemiseks. Ohustamise avaldumine sel perioodil toob kaasa massiühiku loata loobumise üksusest ja distsiplinaarnäitajate vähenemise.
Kuid juba praegu valmistab seersant noori järk-järgult ette mõtteks, et varsti ootavad nad väeosa, kus nad peavad oma koha hierarhias mõistma.
Elevandid, parfüümid, kühvel ja muud kurjad vaimud
Sõltuvalt sõjaväeüksusest oli personali ja seersantide väljaütlemata hierarhial mitu taset:
- Vaim on sõdur, kes pole veel vannet andnud. See periood kestab umbes 1, 5 kuud.
- Elevant Mõnes sõjaväeüksuses sõltub üleminek sellele tasemele teenistuse kestusest ja teistes demobiliseerimise lõpetamisest, millega kaasneb edetabeli automaatne suurendamine.
- Lahing elevant. Seda ei esine igal pool. See elab õhuväes ja tähendab, et sõdur tegi esimese langevarjuhüppe.
- Scoop - võitleja, kes on teeninud vähemalt ühe aasta.
- Vanaisa on kaitseväelase evolutsiooni kõrgeim etapp.
- Dembel - sama vanaisa, kes tõusis koondamiskorralduse vabastamisega reservi.
Nende kategooriate kaitseväelaste ebakorrapärased suhted kulgevad erinevalt.
Salajane hierarhia
Enim vallandatud on elevandid. Kõik kohustused määrati neile. Kui RMS-is on sõdurid enam-vähem võrdses positsioonis, siis üksusesse saabudes muutuvad nad kõige jõuetumaks. Pole tähtis, mis ettevõttes juhtub, alati vastutab kõige eest “elevant”. Samuti on noored sunnitud tegema kõige räpasemat tööd: pesema tualettruume, koridore, mida nende pika pikkuse nimel nimetatakse “õhkutõusuks”. Rõivastesse sisenemisel teevad värbajad kogu töö enda ja oma vanemate seltsimeeste heaks. Lisaks sellele määratakse noored "vanaisad" ja nende tööülesannete hulka kuulub ka vanemkutse teenimine.
Scoop on sellest koormusest vabastatud. Ta ei täida vanemveksli korraldusi, oskab natuke “elevante” juhtida, kuid ilma fanatismita - see on ju “vanaisade” privileeg.
Kroonimata kuningad
Ajateenijate peamine selgroog on armee vanad töötajad. Neil on teenistuse ajal tihe meeskond. Seetõttu pole noortel sõduritel võimalust nendega silmitsi seista. “Vanaisad” teevad kõik nii, et “elevandid” jagunevad. Seetõttu õitseb sõjaväes põhimõte "jaga ja valitse".
Muu hulgas on vanaaegsed kasarmute eluolust paremini teadlikud ja kergemini navigeeritavad, samal ajal kui juunioride eelnõu on esimese kuue kuu jooksul täiesti segaduses.
Õige ähvardamine
See nähtus eksisteeris kuningliku armee ajal. Sõdurid teenisid 25 aastat ja teenistuse lõppedes said nad vanaisaks mitte ainult piltlikult, vaid ka sõna otseses mõttes. Lisaks pani "vanaisade" positsioon neile kohustuse aidata noori sõdureid ja neid välja õpetada.
Kaasaegses sõjaväes viivad ohvitserid väljaõppe vanem- ja seersantide õlgadele. See muutub peamiseks ohustamise põhjuseks. Tõepoolest, vanad töötajad vastutavad ohvitseride ees koolitusnäitajate vähendamise eest. Ja need omakorda küsivad noortelt. Kuidas nad saavad: peksmise, alandamise, kehalise ettevalmistuse kaudu karistamise teel.
Teine ohustamise põhjus peitub fenomenis „kollektiivse hariduse kaudu“. See on kaudne mõjutamisviis, milles ohvitseri koosseis ei karista mitte konkreetselt süüdlast, vaid kogu isikkoosseisu ja seersantpersonali. Pärast ettevõtte üldist karistamist on lihtne ära arvata, mis juhtub kurjategijaga. Kahtlemata võtavad aktiivselt osa kõik vana aja isikud. Sel juhul jäävad ohvitserid ise justkui tegemata. Nad käitusid vastavalt hartale.
Miks ohustamine on ohvitseridele kasulik?
Sellised suhted sõduri meeskonnas on ülemale kasulikud. See võimaldab teil kanda lõviosa nende kohustustest vanematele töötajatele. Juhtnöörid - ettevõtte juhid - panustavad ohkamisele eriti innukalt. See on mugav, kui distsipliini välimus säilitatakse ja korraldusi täidetakse. Seetõttu vastutab ohustamise eest täielikult ülem. Just nemad tunnistavad vanaaegsete julmusi ja üritavad ka mitte määrdunud linasid avalikult avalikkuse ette varjata, kattes osa seadusevastasusest.
Miks ei avalikustata nii palju juhtumeid, välja arvatud kõige koledamad juhtumid? Kõigist külgedest julgustatakse noori sõdureid mõtlema sellele, et põgenemise korral on oodata kiusatust ja et vanemate kiusamist pole võimalik tõestada: nooremat kutsutakse hirmutama kohtuprotsessi korral tunnistama ja vanem on ühendatud tunnistama enda oma. helistada. Menetluse pretsedent pole ohvitseridele ja vahistamisohvitseridele üldse kasumlik: 90% distsiplinaarrikkumiste juhtumitest jääb sõjaväeosade seina.
Kas meie ajal on olemas "ohustamine"?
Praegu on armee nähtus "ähvardamine" lakanud. See juhtus kasutusea vähenemise tõttu kahelt aastalt ühele. Tõepoolest, sõdurite vahel ilmneb selge üleolek, kui ajateenistuse erinevus on aasta või rohkem. Kuid sõjaväelaste ebaregulaarsed suhted ei lakanud olemast.
Nüüd panevad distsiplinaarrikkumised toime peamiselt noorte antisotsiaalse käitumisega meeste poolt. Pealegi on kuritegude motiivid samad, mis “vanaisadel”: soovimatus teha räpast tööd ja soov meeskonda domineerida. Armeeühiskonna juhiks saamine, kus vanemad ülemad rikuvad distsipliini “aeglustavad”, “autoriteedil” võivad olla võimu ja materiaalsed hüved, mis kuuluvad teistele sõjaväelastele.
Siiski tuleb märkida, et distsiplinaarrikkumiste ulatus on märkimisväärselt vähenenud, hoolimata asjaolust, et statistika näitab vastupidist. Teenistuselu mängis selles olulist rolli - saada artiklit ebausaldusväärsete suhete ja reaalse perioodi kohta, kui enne varudesse minekut pole palju järele jäänud, ei taha keegi.
Kuritöö ja karistamine
Sõdurite Emade Komitee andis suure panuse armee vägivalla esinemissageduse vähendamisse. Pärast tema aktiivset sekkumist kõrgetasemelistesse juurdlustesse hakati sõjaväe prokuröride numbreid saatma armeeüksustesse, kus ajateenijad saavad abi saamiseks pöörduda. Lisaks teostab komitee pidevalt järelevalvet sõjaväeüksuste üle ning korraldab ka nädalavahetuse koduks sõjaväereise.
Sõdurite hommikuse ülevaatuse läbiviimine kehavigastuste, verevalumite ja hõõrdumiste osas muutus kohustuslikuks.
Sõjaväeosades ametlikult tuvastatud vägivallajuhtumid ei puuduta mitte ainult rikkujaid. Sõjaväelaste vastutus ohtude eest on pandud ahelale otsestest osalejatest üksuste ja sõjaväeosade ülemateni. Komandöridele võib distsiplinaarkaristuse määrata mitte ainult noomituse vormis, vaid ka ilma preemiateta ning järgmise sõjaväelise auastme saamise edasilükkamiseta.
