Ütle mulle, kuidas suhtud oma kolleegidesse? Küsimus pole jõude. Fakt on see, et veedame mõnikord rohkem aega koos nendega kui sugulastega. Kas teil on nende inimeste jaoks lahkeid sõnu? Mida sa neile pühade ajal või suuremate muutuste ajal räägid? Ei midagi? Seda ei tehta. Lõppude lõpuks tunnete end ise teeninduses mugavamalt, kui loote teistega tiheda kontakti. Ja sõna on sel juhul peamine "relv". Mõelgem välja, kuidas kolleegidele soove teha, millal ja kuidas neid kasutada.
Moraalse ettevalmistuse ja vastutuse kohta
Räägime kõigepealt meeleolust. Tõenäoliselt nõustute sellega, et kolleegide soovid peaksid sisaldama lisaks ametlikele sõnadele ka tundeid. Aga mis siis, kui need on negatiivsed (või puuduvad)? Vastus on lihtne. Soovitav on leida need iseendast. Vaadake oma kolleegidele kauge pilguga, justkui küljelt. Nad on inimesed oma unistuste ja probleemidega. Igal ühel on midagi head. Kas te ei märkaks seda nüüd. Aga kui järele mõelda, siis on igal inimesel midagi armastada või austada. Proovige sellest vaatenurgast teisi vaadata. Siis saate aru, et kolleegidele soove teha on lihtne. Nad sünnivad ise hinges. Peate neid lihtsalt “silitama”, vastavalt sellele korraldama. Just nii?
Millistel juhtudel vajavad kolleegid ettepanekuid?
Nüüd läheneme probleemile teistsugusest vaatenurgast, st räägime põhjustest. Te ei hakka iga päev oma kolleegidele erisoove välja andma. See näeb muidugi lahe välja. Ainult sel viisil kuivab teie allikas kiiresti. Sõnad lõpevad.
Ja inimesed harjuvad sellega ja lõpetavad teie "leksikaalsetele võrudele" tähelepanu pööramise. Kolleegidele tehakse soove erijuhtudel. Näiteks peate valmistuma pühadeks või erilisteks päevadeks. Inimesele võib tema isikliku kuupäeva (sünnipäev, pulm, edutamine ja nii edasi) öelda veel paar erilist sõna. Juhtub, et peate ootamatu sündmuse korral kiiresti paar fraasi üles võtma. Näiteks kui kolleeg saavutas ootamatuid tulemusi, sai ta julgustust või noomitust. Palju juhtub tööl. Head soovid kolleegidele tulevad kasuks nii leinas kui rõõmus. Sa ise tead, kui tore on, kui teised on su edu märganud. Veel parem, kui keegi on hädas, "laiendab õlga".
Näited kolleegide soovidest
Nüüd lähemale teemale. Siin on mõned universaalsed fraasid, millele peate lisama põhjuse. Üldosa: „Palju õnne … soovin, et teie soovid ei jääks võimalustele järele. "Hoidke end oma šikkide väljavaadetega kursis, teadmata lüüasaamise ja pettumuse kibedust." Muu, igal juhul: “Kolleegid! Las ümbritsev maailm särab värvidega ja ülemused kiirustavad sind armutöödega! Annab kiitust ja tunnustab, tööta hea meelega! ” Uueks aastaks: "Las kõik probleemid jäävad minevikku, soovin, et unistaksite ainult hüvest!" Las aasta toob teile ainult võite, unustage kõik mineviku mured! ” Või nii: “Õnnitlused … soovin, et uusaasta puhkeksite hobusega! Näete probleeme ja vaesust ainult unes! ” Nädalavahetuseks: “Las aeg voolab aeglaselt! Puhkepäevad ei tea tulemust! "Las uus nädal ei tule, samas kui rõõm viib teid õnne teedele!"
Koomiksisoovid kolleegidele
Mõnikord tekivad olukorrad, kus on soovitav pöörduda huumori poole. Siin on mõned laused, mis aitavad peaaegu igas olukorras. “Kolleegid! Oleme nagu pulmahobune. Koon on lilledes ja ristluu on vahus! Las see toob kasumit! ” Sõna "ristluu" asendatakse mõnikord jämedamaga. Me ei vii teda. “Kolleegid! Meie ettevõte on nagu nouveau riche palee! Kahju, et elame keldris rikkuse valgust nägemata! Soovin kõigile ehitada oma lossi ja astuda selle omanikku (siin elus)! ” Kui läheduses pole ühtegi ülemust, siis võite sellest naljaga mööda kõndida. Näiteks öelge oma kolleegidele: „Kolleegid! Soovin, et jääksite ellu tornaadodest, mis lagunevad aju regulaarselt nit-korjamisega! Las meie meeskonnas tõuseb õrn päike! ” Juhtudel, kui "despoot" viis kõik hüsteeriasse, ja nädalavahetuse eel öelge nii: "Ma soovin supelmajas, keset veini, unustada, et elu on täis viha!" Või nii: “Las täht valgustab seda hetke, kui despoot tunnistab lüüasaamist! Ootame seda minutit! Oleme nii tugevad ja lahedad! ”
