Täna on väljaränne üks kuumemaid teemasid, eriti IT-spetsialistide seas. Selle artikli eesmärk on teavitada inimesi, kes on oma maailmavaate eelistustes võtnud selge seisukoha. Eelnevalt tuleks märkida, et tänapäeval on IT-valdkonna spetsialistid selles küsimuses eelisseisundis kui enamus teisi kodumaise ühiskonna kategooriaid ning see asjaolu avab kahtlemata hulga lisavõimalusi.
Niisiis, mõtleme välja, kust alustada. Väljarände protsess on iseenesest üllatavalt lihtne ja nõuab samal ajal nendelt, kes soovivad kodumaalt lahkuda, teatud kannatlikkust ja visadust.
Alustuseks on 2 võimalikku väljarände tüüpi - “töötamine” (töö välismaal) ja “alaline” (lahkumine alaliselt elama).
"Püsivalt" alustamine on üsna lihtne - peate esitama ühe kavandatud sisserändeprogrammi dokumentide loendi. Ametlikke sisserändeprogramme korraldavaid osariike on vähe, kuid need, mis on seda väärt, on näiteks Austraalia, Kanada või Uus-Meremaa (lisateavet leiate aadressilt
Selliste programmide peamised eelised:
1) kogu nende programmide kohta vajalik teave on üksikasjalikult välja toodud vastavate osakondade ametlikel veebisaitidel, mis ei hõlma juristide ja sisserändekonsultantide kulusid dokumentide korrektse täitmise ja saatmise eest;
2) formaalsus. See tähendab, et kui teie andmed vastavad programmi nõuetele, saate 100% tõenäosusega positiivse vastuse.
Enamik sisserändeprogramme on üles ehitatud järgides põhimõtet - välja on töötatud kindel punktide süsteem, mida ettenähtud viisil antakse selliste kategooriate jaoks nagu vanus, haridus, erialane töökogemus, keelteoskus ja mitmesuguste muude asjade jaoks - näiteks laste saamiseks. Vajaliku arvu punktide saamise korral läbib kandidaat. Kui ei, siis see ei toimi. Kui palju ja mille eest nad punkte annavad, kuidas hindamisprotsess toimub ja milliseid dokumente on vaja kinnitamiseks - kõik on kirjutatud programmi ametlikul veebisaidil. Kõik on läbipaistev - teate juba ette, kuidas hindamisprotseduur kulgeb. Hulk programme sisaldab intervjuusid - need intervjuud on lihtne formaalsus. Kui olete hästi valmistunud ja teil on piisavalt punkte, on see teie sisserändeprojekti üks etapp.
Peamine probleem, millega tuleb tegeleda, on sissetuleku teenimise küsimus riigis, mis teid vastu võtab. Tööhõiveprobleemi lahendamiseks vajate järgmist:
- heal tasemel keeleoskus (selle eest tuleb eelnevalt hoolt kanda);
- proovige endale eelnevalt teatud positiivset PR-i luua - osalege populaarses avatud lähtekoodiga projektis või alustage professionaalsetele teemadele pühendatud ajaveebi. LinkedIni kontakte soovitatakse hankida sihtriigi kutsetegevusest või pigem teha mitu väljaannet kohalikus temaatilises ajakirjanduses. Sellise hoolsa "ettevalmistustöö" tegemine suurendab märkimisväärselt teie eduvõimalusi. Nagu kõigi teiste ettevõtjate puhul, on kõige olulisem ja raskem samm siiski esimene.
