Mõiste „sotsiaalne institutsioon” on mõnevõrra ebaselge nii tavakeeles kui ka sotsioloogilises ja filosoofilises kirjanduses. Kaasaegne teadus on selle mõiste kasutamisel siiski mõnevõrra järjekindlam. Tavaliselt kasutavad tänapäevased teadlased seda mõistet keerukateks vormideks, mis kordavad ennast, näiteks valitsused, perekonnad, inimkeeled, ülikoolid, haiglad, äriettevõtted ja õigussüsteemid.
Definitsioon
Sotsiaalne institutsioon on ajalooliselt väljakujunenud organisatsioon, inimeste kogukond, mis on seotud nende ühise tegevusega (sotsiaalne praktika). Selle lõid inimesed sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks.
Ühe tüüpilise määratluse kohaselt on sotsiaalsed institutsioonid stabiilne organisatsiooni vorm, teatud tüüpi struktuuridesse kinnistunud positsioonide, rollide, normide ja väärtuste kogum, mis korraldavad suhteliselt stabiilseid inimtegevuse mudeleid seoses elutootmise põhiprobleemidega, näiteks ressursside säilitamine, inimeste taastootmine ja antud keskkonnas elujõuliste struktuuride säilitamine. Lisaks on need ühiskonnaelu üks kestvamaid jooni.
Sisuliselt on sotsiaalne institutsioon ühiskondlike organisatsioonide ja normide kombinatsioon. Neil palutakse reguleerida avalike suhete erinevaid sfääre.
Seos muude vormidega
Sotsiaalseid institutsioone tuleb eristada vähem keerukatest sotsiaalsetest vormidest, nagu reeglid, sotsiaalsed normid, rollid ja rituaalid. Neid tuleb eristada ka keerukamatest ja terviklikumatest ühiskondlikest üksustest, näiteks ühiskondadest või kultuuridest, mille koostisosa on tavaliselt iga konkreetne institutsioon. Näiteks on ühiskond terviklikum kui institutsioon, sest ühiskond (vähemalt traditsioonilises mõttes) on inimressursside osas enam-vähem isemajandav, samas kui institutsioon mitte.
Sellised elemendid nagu ühiskondlikud institutsioonid ja ühiskondlikud organisatsioonid on sageli korrelatsioonis. Sellise kokkusattumuse näide on kool. Pealegi on paljud institutsioonid organisatsioonide süsteemid. Näiteks kapitalism on eriline majandusinstitutsioon. Meie ajal koosneb kapitalism suures osas teatud organisatsioonilistest vormidest, sealhulgas rahvusvahelistest korporatsioonidest, mis on organiseeritud süsteemi. Kehtib ka sama tüüpi ühiskondlike organisatsioonide ja pereinstitutsioonide kohta. See on tingitud asjaolust, et see ühendab endas erinevate sotsiaalsete süsteemide tunnused.
Lisaks on mõned asutused metaasutused; need on asutused (organisatsioonid), kes korraldavad teisi nagu nad (sealhulgas süsteemid). Need on näiteks valitsused. Nende institutsionaalne eesmärk või funktsioon on suures osas teiste asutuste korraldus (nii individuaalselt kui ka kollektiivselt). Seega reguleerivad ja koordineerivad valitsused majandussüsteeme, haridusasutusi, politsei- ja sõjaväeorganisatsioone jne peamiselt (jõustatavate) õigusaktide kaudu.
Sellegipoolest ei ole mõned sotsiaalsed institutsioonid ühiskondlikud organisatsioonid ega nende süsteem. Näiteks vene keel, mis võiks eksisteerida sõltumata kõigist sellega otseselt seotud asutustest. Jällegi võite kaaluda majandussüsteemi, milles organisatsioonid pole kaasatud. Selle näiteks on vahetussüsteem, milles osalevad ainult üksikisikud. Asutust, mis ei ole organisatsioon ega nende süsteem, seostatakse esindajate vahelise suhteliselt spetsiifilise interaktiivse tegevusega, näiteks suhtlus või majandusvahetus, mis hõlmab:
- diferentseeritud tegevused, näiteks suhtlemine hõlmab kõnet ja kuulmist / mõistmist; majanduslik vahetus hõlmab ostmist ja müümist;
- hukkamine korduvalt ja mitme esindaja poolt;
- mis toimib vastavalt struktureeritud ühtsele lepingusüsteemile, näiteks keelelistele, rahalistele ja ka sotsiaalsetele normidele.
Agentid ja struktuur
Mugavuse huvides võib sotsiaalsetel asutustel mõelda kolme mõõtmega: struktuur, funktsioon ja kultuur. Siiski tuleb meeles pidada, et funktsioonide ja eesmärkide vahel on kontseptuaalsed erinevused. Mõnel juhul on funktsioon kvaasusaliseeritud mõiste, teistes teleoloogiline, ehkki see ei tähenda tingimata vaimsete seisundite olemasolu.
Ehkki instituudi struktuur, funktsioonid ja kultuur pakuvad raamistikku, milles indiviidid tegutsevad, ei määra nad oma tegevust täielikult. See juhtub mitmel põhjusel. Ühelt poolt ei saa reeglid, normid ja eesmärgid hõlmata kõiki ettenägematuid asjaolusid, mis võivad tekkida; teisest küljest tuleb kõiki neid aspekte ise tõlgendada ja kohaldada. Lisaks on muutuvate asjaolude ja ettenägematute probleemide tõttu soovitatav anda inimestele suvapärane volitus vanu reegleid, norme ja eesmärke ümber mõelda ja kohandada ning mõnikord ka uusi välja töötada.
Institutsionaalseid rolle täitvatel inimestel on oma tegevusega seoses erinev otsustusvabadus. Neid kaalutlusõigusi on mitmel kujul ja need toimivad erinevatel tasanditel.
Seega on teatavatel üksikute institutsionaalsete üksuste kategooriatel oma institutsionaalsete kohustuste täitmisel kaalutlusõigus ja mõistlik autonoomia. Kuid struktuur, funktsioonid ja kultuur ei määra täielikult ainult institutsionaalsete osalejate individuaalseid tegevusi. Paljusid ühiskondlike asutuste (ja ühiskondlike organisatsioonide) raames läbiviidavaid ühistegevusi ei määra struktuur, funktsioon ega kultuur.
Samuti tuleb märkida, et asutuse siseselt tehtavaid õigustatud individuaalseid või kollektiivseid valikulisi tegevusi hõlbustab tavaliselt ratsionaalne sisestruktuur, sealhulgas rollistruktuurid, poliitika ja otsustusprotseduurid. Ratsionaalne tähendab sisemiselt järjepidevat ja õigustatud ka asutuse eesmärke silmas pidades.
Lisaks sisemistele aspektidele on olemas ka välissuhted, sealhulgas selle suhted teiste sarnaste süsteemidega.
Kõik need tegurid tulenevad asjaolust, et sotsiaalsed institutsioonid (ühiskondlikud organisatsioonid) on üksteisega suhtlevate inimeste kogukonnad.
Giddeni sõnul koosneb sotsiaalse institutsiooni struktuur nii inimfaktorist kui ka keskkonnast, milles inimese tegevus toimub. Ilmselt tähendab see, et esiteks pole see midagi muud kui paljude institutsionaalsete üksuste vastavate toimingute ajaline kordamine. Seega koosneb struktuur järgmisest:
- iga institutsionaalse esindaja tavapärasest tegevusest;
- selliste ainete komplekt;
- ühe agendi ja teiste agendi tegevuse vaheline seos ja vastastikune sõltuvus.
Lisaks sellele võtab iga koht sotsiaalsete institutsioonide süsteemis kindla koha.
Eristatavad omadused
Sotsiaalsete institutsioonide iseloomulik tunnus on nende paljunemisvõime. Nad paljunevad ise või vähemalt utiliseerivad selle. See on suuresti tingitud asjaolust, et nende liikmed samastavad end rangelt nende institutsioonide jaoks määravate institutsionaalsete eesmärkide ja sotsiaalsete normidega ning aktsepteerivad seetõttu nende suhtes suhteliselt pikaajalisi kohustusi ja tutvustavad oma liikmetena teisi.
Lisaks on mõned neist, näiteks koolid ja kirikud, aga ka otsustajad, näiteks valitsused, otseselt seotud erinevate sotsiaalsete institutsioonide paljundamisega peale enda. Nad hõlbustavad nende reprodutseerimist, levitades nende asutuste „ideoloogiat” ning valitsuse puhul rakendades konkreetseid poliitilisi meetmeid nende reprodutseerimise tagamiseks.
Klassifikatsioon
On mitmeid sotsiaalsete asutuste kategooriaid:
- Kogukond: samas piirkonnas elav inimrühm, kes annab aru ühele juhtorganile või rühmale või klassile, kellel on ühised huvid.
- Kogukondlikud organisatsioonid: mittetulunduslikud heategevusorganisatsioonid, mille eesmärk on aidata teistel rahuldada põhivajadusi, lahendada isiklikke või perekondlikke probleeme või parandada oma kogukonda.
- Haridusasutused: valitsusvälised organisatsioonid, kes tegelevad inimeste oskuste ja teadmiste õpetamisega.
- Etnilised või kultuurirühmad: avalik organisatsioon, mis koosneb paljudest laiendatud pererühmadest, keda ühendab ühine päritolu.
- Laiendatud perekond: ühiskondlik organisatsioon, mis koosneb mitmest tuumaperekondade grupist, mida ühendab ühine päritolu.
- Pered ja leibkonnad: põhiline sotsiaalne rühm, mis koosneb peamiselt meestest, naistest ja nende järeltulijatest; koduhooldus, sealhulgas pereliikmed ja teised, kes elavad sama katuse all.
- Valitsused ja õigusasutused: amet, funktsioon, organ või organisatsioon, mis kehtestab ja haldab avalikku korda ja asjaajamist. Valitsus koosneb seadusandlikust harudest, mis kirjutavad seadusi ja poliitikat, täitevharudest, mis rakendavad seadusi ja poliitikat, ning kohtuharudest, mis jõustavad seadusi ja poliitikat. See hõlmab kohalikke, osariikide ja riikide valitsusi.
- Meditsiiniasutused: rahvatervise jälgimisele, arstiabi osutamisele ning haiguste ja vigastuste ravimisele spetsialiseerunud ühiskondlikud organisatsioonid.
- Intellektuaalsed ja kultuurilised organisatsioonid: avalike organisatsioonide esindajad, kes tegelevad uute teadmiste otsimise või kunsti arendamise ja säilitamisega.
- Turuasutused: vahetuskaubanduse ja kaubandusega seotud avalikud organisatsioonid, kuhu kuuluvad kõik korporatsioonid ja ettevõtted.
- Poliitilised ja valitsusvälised struktuurid: juhtimisprotsesside mõjutamisse kaasatud avalikud organisatsioonid; erakonnad. See hõlmab valitsusväliseid organisatsioone ja inimrühmi, kellel on ühised eesmärgid, huvid või ideaalid, mis on ametlikult seotud ühise reeglite või põhimäärusega, mis mõjutavad avalikku korda.
- Usulised struktuurid: inimrühmad, kes jagavad ja austavad ühist kodifitseeritud usku üleloomulikusse võimesse.
Sotsiaalse organisatsiooni määratlus
See mõiste tähendab osade vastastikust sõltuvust, mis on kõigi jätkusuutlike kollektiivsete koosseisude, rühmade, kogukondade ja ühiskondade oluline omadus.
Sotsiaalne korraldus tähendab rühmadevahelisi sotsiaalseid suhteid. Tegelikult on sotsiaalne organisatsioon oma liikmete omavaheline interaktsioon, mis põhineb rollidel ja staatusel. Üksteisega ühendatud indiviidid ja rühmad loovad sotsiaalse organisatsiooni, mis on inimeste sotsiaalse interaktsiooni tulemus. See on sotsiaalsete suhete võrgustik, milles osalevad inimesed ja rühmad. Kõik need süsteemid põhinevad teataval määral ühiskondlikel organisatsioonidel ja ühiskonna institutsioonidel.
Selline vorm on tegelikult institutsionaalse olemusega kunstlik ühendus, mis hõivab ühiskonnas kindla koha ja täidab teatud funktsioone.
Koostöö kui alus
Suhted ühiskondlikus organisatsioonis on teatud laadi. Tegelikult on ta sotsiaalse suhtluse tulemus. Sellise organisatsiooni loob see protsess üksikisikute, rühmade, asutuste, klasside, pereliikmete vahel. Liikmete või osade suhe on interaktsioon.
Suhted sotsiaalsüsteemiga
Ühiskondlik korraldus pole isoleeritud. See on ühendatud sotsiaalse süsteemiga, mis on selle elementide vastastikuse sõltuvuse tõttu lahutamatu struktuur. Süsteem määrab kindlaks oma elementide erinevad funktsioonid. Need elemendid on omavahel ühendatud, toetavad üksteist. Need erinevad funktsioonid, mida mitmesugused osad teostavad, moodustavad kogu süsteemi ja seda osade vahelist suhet nimetatakse organisatsiooniks.
Üldised mõisted
Sotsiaalsed institutsioonid ja ühiskondlikud organisatsioonid toimivad ühiskonna sotsiaalse struktuuri elemendina. Lisaks on need sotsiaalse suhtluse vorm. Inimeste liit tegutseb oma subjektina (sisuna) tulenevalt vajadusest täita konkreetne ja asjakohane vajadus (või eesmärk). Lisaks võivad nad olla nii isikliku kui ka sotsiaalse iseloomuga.
Siiski tuleb arvestada, et selliste põhimõistete vahel nagu sotsiaalne institutsioon, organisatsioonid ja rühmad on mitmeid erinevusi. Need erinevad struktuuri, olemuse ja funktsioonide poolest.
Erinevalt teatavat tüüpi vormist, näiteks sotsiaalsest institutsioonist, nähakse sotsiaalset organisatsiooni sotsiaalse ühenduse kõrgema vormina. Selle põhjuseks on teadlik ja mitte spontaanne kujunemine, eesmärgi ja materiaalsete ressursside olemasolu.
Tegelikult on ühiskondlikud organisatsioonid ja ühiskondlikud institutsioonid inimeste kogukonnad või tegutsejad.
Nende kahe nähtuse ühiseid jooni saab eristada:
1. Mõlemad struktuurid säilitavad väljakujunenud korra, kasutades selleks rollide ja osalejatele esitatavate nõuete jäika fikseerimist.
2. Ühiskondlikud organisatsioonid ja institutsioonid toimivad korra, fikseeritud normide ja reeglite tagamise mehhanismina.
Üldiselt tingib see ühiskonna erinevate süsteemide toimimise. Siiski tuleb arvestada, et selliste põhimõistete vahel nagu sotsiaalne institutsioon, organisatsioonid ja rühmad on mitmeid erinevusi. Need erinevad struktuuri, olemuse ja funktsioonide poolest.
