Viimastel aastatel on väga populaarsed olnud mitmesugused seminarid, töötoad ja koolitused, mis koondavad inimesi, keda ühendab üks idee, huvid, eesmärk. Nad võivad olla oma olemuselt nii professionaalsed kui ka psühholoogilise suunitlusega (vaimne, isiklik areng). Selliste ürituste segmendis tasub eraldi mainida töötuba. Mis see on ja mis on selle idee? Sellest räägime tänases artiklis.
Töötuba: kontseptsioon ja põhiidee
Inglise keelest tõlgituna tähendab see mõiste “töökoda” ja peegeldab selle peamist ideed, kuid seda kasutatakse veidi teistsuguses vaates. Lühidalt mõiste "töötuba" kohta võime öelda, et see on grupi arendusmeetod. Tema keskseks ideeks on oskuse omandamine, teadmiste omandamine selle vastu huvi tundvate inimeste suhtluse kaudu. Meie riigis on see põhimõte alles juurduma hakanud, läänes on seda aktiivselt kasutatud juba aastaid.
Kuidas töökojas töötada?
Algselt seisid osalejad silmitsi teatava probleemiga / ideega, mis on huvitav inimestele, kes sellesse töötoasse tulid. Kõik tulevad üritusele oma vaadete, teadmiste ja suhtumisega. See tähendab, et kõik osalejad on individuaalsed ja aktiivsed, mis tähendab, et nad panustavad tööprotsessi. Üritus on korraldatud nii, et probleemi vaadeldakse erinevatest, mõnikord kõige ootamatumatest külgedest ja selle tulemusel ilmneb algsest ideest mõni uus arusaam. Töötoa lõpus värskendatakse, laiendatakse osalejate teadmisi ja nad saavad ise selles küsimuses kompetentsemad.
Sellises rühmatöös osalemiseks piisab, kui on ettekujutus kesksest probleemist / ideest, kuid soovitav on ka selle kohta kujundada oma arvamus, omandada oskused ja teadmised, mida saad teistega jagada ja oma kogemusi neile edasi anda.
Töötuba: Iseloomulikud omadused
Mille poolest erineb töötuba teistest üritustest? Sellel meetodil on mitu väga olulist omadust, mida proovime sõnastada. Nii et “töötuba” - mis see on?
- See protsess on alati kollektiivne.
- See on koolitus, mille peamine eesmärk on leida iga osaleja konkreetsele probleemile individuaalne lahendus.
- See on töö, mille eesmärgid määravad osalejad ise. Nad vastutavad protsessi eest.
- See on osalejate interaktsioon, milles puudub publik ja juht. Kogu üritus põhineb kõigi kaasamisel protsessi.
- See on koolitus minimaalse arvu teooria ja maksimaalselt praktikaga.
- See on õppeprotsess, mis põhineb ainult töötoa liikmete isiklikel kogemustel, teadmistel ja arvamustel.
- See on töö, mille tulemuseks peaks olema iga osaleja enne üritust seatud eesmärkide saavutamine.
Seega erineb töötuba oluliselt erinevatest seminaridest, meistriklassidest ja muudest koolitusvormidest, milles osalevad õpetajad ja õpilased. Siin toimub kõik kollektiivselt ja vastastikku kasulikult.
Kuidas töötoast kasu saada?
Kui soovite oma teadmisi, oskusi laiendada mis tahes valdkonnas (olgu see teie eriala või muud huvid), on sellisel üritusel osalemine teile väga kasulik. Kuid selleks peate teadma, töötuba - mis see on ja kuidas seda töötuba oma eesmärkidel kasutada. Kõigepealt uurige enne reisi ise küsimust ja sõnastage oma hinnang ühe või teise selle aspekti kohta. Proovige ise midagi õppida, nii et töötoas tekkis teil küsimusi, millele saaksite vastuseid.
Üritusele saabudes muutuge aktiivseks osalejaks, ärge kartke oma seisukohti jagada. Isegi kui keegi neid ei jaga, võite väljastpoolt leida väga huvitavaid arvamusi, vaadata probleemi teise nurga alt, saada kriitikat või süvendada teadmisi. Enne töötuba sõnastage endale tulemus, mida soovite selle lõppedes saada, ja suunake oma jõud ja tähelepanu selle saavutamisele. Neid lihtsaid reegleid järgides saate sündmusest maksimumi võtta ja nõutavad ülesanded lahendada.
Töötoa näited
Oleme sõnastanud selle koolitusvormi eesmärgi ja eesmärgi, kuid kõigil pole aimugi, millisele teemale töötuba pühendada. Mis see olla võiks? Kui räägime professionaalsest keskkonnast, siis sellised üritused toimuvad sageli müügijuhtide või personalispetsialistide seas. Teema võib olla nende igapäevase tegevuse mõni aspekt, näiteks: “Kuidas leida klienti”, “Kust leida kliente ja kuidas mitte neid kaotada”, “Kuidas tuvastada tõelist spetsialisti”, “Kuidas ja milliste kriteeriumide alusel taotlejaid filtreerida” jne.. Samal ajal on igal osalejal oma arvamused, tõestatud skeemid ja töötavad näited. Üritust saab pidada teadmiste ja ideede vahetusena mängu elementidega, ajurünnakuid, meeskonnavõistlusi ja nii edasi.
Paljud töötoad on pühendatud loomingulistele teemadele. Need on igasugused joonistamistehnikad, fotograafia, dekopeerimine, modelleerimine, muu kujundus ja mitte ainult huvid. On üritusi, kus kogunevad tervisliku eluviisiga kirglikud inimesed, kes kasutavad orgaanikat köögis ja kodus. Nad jagavad üksteisega oma teadmisi, leide, ideid. Üldiselt on valikute mass. Kui on huvi, mis inimesi ühendab, toimub töötuba.
