Palk, täpsemini - selle suurus ja maksetingimused - need on tulevase töökoha peamised omadused, mis puudutavad peaaegu kõiki tööotsijaid. Seetõttu pole üllatav, et üks peamisi ajakirjanduses pidevalt arutatud ja potentsiaalsete kandidaatide poolt järgmiste valimiste eelõhtul tõstatatud küsimusi on miinimumpalk. Mis on miinimumpalk, mida võib õiglaseks pidada?
Miinimumpalk ja elukallidus
Nõukogude-järgses ruumis on üks huvitavamaid ja vastuolulisemaid majandusküsimusi elatispalga mõiste ja selle seos miinimumpalgaga. Niisiis, kuidas arvutada elukallidust ja milline peaks olema miinimumpalk? Elatusmiinimum tähendab reeglina minimaalset aktsepteeritavat sissetuleku suurust, mis suudab üksikisikule (mitte mingil juhul mitme üksuse leibkonna osana!) Tagada tema elu. Lihtsamalt öeldes on see teatud tingimusliku tarbijakorvi hindamine.
Meie riigis hõlmab see kartulit, leiba, makarone, teravilju, puuvilju, liha, mune jne. Lisaks toidule kuuluvad ostukorvi ka toiduks mittekasutatavaid esemeid summas, mis võrdub poole toidu maksumusest. Erinevate teenuste, sealhulgas kommunaalkorteri maksumus moodustab ka poole tavapärase toidukorvi maksumusest. Elatusmiinimum arvutatakse statistiliste andmete põhjal, see tähendab, et sellel on kindel alus. Seetõttu näib, et vastus küsimusele, millist miinimumpalka tuleks töötajatele maksta, on ilmne - mitte madalam kui toimetulekupiir.
Venemaa: miinimumpalk ja trahvid
Venemaal on peamine dokument, mis määrab, milline miinimumpalk töötajatele tuleks määrata, vastav alampalka reguleeriv seadus. Algselt ei juhitud neid mitte ainult töötajate ja tööandjate vahelise suhtluse positsioonide kindlaksmääramisel, vaid ka mitmete karistuste arvutamisel ja äriühingute põhikapitali suuruse määramisel. Miinimumpalga üsna kiire tõusuga, mis taotleb kogu riigi keskmist palka, lisaks miinimumpalka saavate töötajate ja töötajate, kelle sissetulek on võrreldav tööstuse keskmise palgaga, heaolu erinevuse vähendamisele tekkis paradoks, kui haldustrahvid võivad järsult tõusta. (mida võib kellelegi peale suruda näiteks liikluseeskirjade rikkumise eest) võib põhjustada teatavat sotsiaalset pinget.
Seetõttu juhinduvad nad haldustrahvide suuruse määramisel alates 2009. aastast kategooriast „põhisumma”, mis erineb vähemal määral oluliselt sellest, mida Venemaal makstakse miinimumpalka rikkumise kuupäeval.
Minimaalne tase Venemaal
Elukallidus arvutatakse piirkonniti eraldi ja seda tuleb perioodiliselt kohandada, võttes arvesse hinnatõusu ja inflatsiooni komponenti. Miinimumpalka kohandatakse kahjuks mitte nii sageli, sest selle garanteeritud makse jaoks on vaja kindlat majanduslikku baasi nii ettevõtetes kui ka eelarves. Samal ajal võetakse sotsiaalpensioni suuruse määramisel arvesse toimetuleku miinimumi väärtust. See tähendab, et Venemaal on välja kujunenud teatav paradoks: nüüd makstav miinimumpalk ei pea elamiskuludega sammu. Ilmus üsna spetsiifiline vaeste kategooria - töötav elanikkond. Loomulikult kaaluti seda nähtust kõigil valitsustasanditel, üritades samal ajal välja töötada strateegia, et teha kindlaks, milline miinimumpalk Venemaal võimaldab lahendada töötava elanikkonna vaesuse probleemi.
Miinimumpalk piirkonniti
Seaduslikult fikseeritud ainult alampalga alammäär. Piirkondadele antakse õigus oma rahaliste ja majanduslike ressursside olemasolul iseseisvalt otsustada, millist miinimumpalka nende piirides makstakse. Kõige vaesemad, subsideeritud, muidugi, on sunnitud keskenduma föderaalsele standardile. Doonorpiirkonnad käituvad kehtivas õigusraamistikus siiski erinevalt: kui pöörduda piirkondade ja territooriumide ametlike allikate poole, et saada teavet selle kohta, mis on praegu nende territooriumil makstav miinimumpalk, on erinevus üsna märkimisväärne. Näiteks on Moskva miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2016 18 742 rubla, seadusandlikult kehtestatud 6 204 rublaga. Võimud sõlmisid äriettevõtete esindajatega ärilepingud.
Mis on miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018, makstakse Venemaal
Üks peamisi ülesandeid, millega Vene Föderatsiooni valitsus täna silmitsi seisab, on miinimumpalga viimine toimetulekupalga juurde. Koostatud on konkreetne ajakava, mis kajastub õigusaktides ja mille kohaselt määratakse järgmise suurendamise kuupäevad. 2018. aastaks on kavandatud üsna tõsine tõus - 22%, mis tagab kolmveerandi elukallidusest. Miinimumpalk, mida alates jaanuarist peavad kõik tööandjad maksma garanteeritud, on 9489 rubla. Piirkonniti võib see piirkonniti koefitsientide olemasolu tõttu pisut ülespoole erineda. Vastavad kokkuvõtlikud tabelid on juba ilmunud enamikes raamatupidamisallikates ja tellijate meililistides.
Miinimumpalga edasiste muutuste väljavaated
Lisaks sellele jaanuarile oli kavas järkjärguline tõus, et alampalka tõstetaks alles 2019. aasta jaanuarist. Lähtudes majandusarengu ministeeriumi registreeritud positiivsete nähtuste stabiliseerumisest majanduses, on Vene Föderatsiooni praegune president V. V. Putin juba kuulutanud alampalga võimaliku tõstmise 2018. aasta maist. Vastavat seadust pole veel vastu võetud.
Miinimumpalk ja maksud
Oluline punkt on see, et lisaks elanikkonna ostujõu stimuleerimisele sissetuleku kasvu kaudu aitab miinimumpalga tõstmine reeglina maksubaasi osa ka varjust eemaldada. Pole saladus, et pärast 2013. aastat ettevõtluse maksukoormuse märkimisväärset suurenemist, mis tekkis pensionisüsteemi tehtavate sissemaksete suurenemise tõttu, olid mõned äriringkondade esindajad sunnitud maksukoormuse (ja mõnikord ka lihtsalt ellujäämise) optimeerimiseks osa äriringkondadest tagasi võtma. äri varjus. Esiteks oli see muidugi palgafond. Osa töötajate sissetulekutest ametlikust versioonist rändas lihtsalt ümbrikesse. Seetõttu vähenesid eelarve tulud tulumaksust ning kohustusliku tervise- ja sotsiaalkindlustuse sissemaksetest. On tõenäoline, et pensionisüsteem ei saanud kõrgematest standarditest eeldatavaid mahaarvamisi.
