Tõenäoliselt kuulis igaüks meist fraasi: "Asendamatuid inimesi pole." Aforism on üsna tavaline. Keegi on temaga nõus, kuid keegi võib selle üle vaielda. Kõik ei tea, kust see väljend tuli. Kes rääkis seda esimest korda ja miks see nii populaarseks sai? Püüame sellest artiklist neid ja muid probleeme mõista.
Kes on lause "Pole asendamatuid inimesi" autor?
Venemaal omistatakse selle väljendi autorsusele sageli I. V. Stalin. Tegelikult pole aga ühtegi allikat, mis seda fakti kinnitaks. Ainus koht, kus tehti sarnase tähendusega fraas, oli tema ettekanne NLKP kongressile. Selles mainib ta "ülbeid aadlikke", kes peavad end asendamatuks ja tunnevad seetõttu nende karistamatust. Stalin kutsus üles vaatamata kõigile nende varasematele saavutustele sellised inimesed ametist kõrvaldama.
Tegelikult sai see väljend nii laialt levinud pärast Wilsoni valimiskampaaniat, mis kandideeris 1912. aastal Ameerika Ühendriikide presidendiks. Kuid ta polnud selle autor. Wilson laenas selle aforismi prantsuse keelest.
Asendamatuid inimesi pole, aga …
Eelmise sajandi keskel lausus kuulus Hispaania kunstnik Pablo Picasso fraasi, mis resonantsi kuskil tähenduses meie omaga. Tema etenduses kõlas naine järgmiselt: "Asendamatuid pole, küll aga ainulaadseid."
See väljend meeldib pigem neile, kes ei nõustu väitega, et asendamatuid inimesi pole. Suure kunstniku avalduses ollakse nõus, et inimesed on asendatavad, kuid on ka isikuid, kes jätavad jälje igaveseks, ja neid ei saa unustada. Muidugi ei lakka planeet ketramast isegi kõige suuremate inimeste lahkumisega. Elu jätkub, pealegi areneb, tehakse uusi avastusi. Selliste inimeste saavutusi ja töid ei unustata aga kunagi ning mälestus neist kandub läbi sajandite.
Kellele meeldib kasutada fraasi "asendamatuid inimesi pole olemas"
See fraas on võimudele väga meeltmööda. Kui töötajale miski ei sobi, võib ülemus vihjata, et mõni töötaja asendatakse. Kuid meie aja jooksul on väärtuslikud töötajad väärt kulda, nii et spetsialiste hinnatakse väga. Seal on tõelised spetsialistid, kellel on tohutu kogemus, teadmised ja oskused. Neid on tõesti raske asendada. Eriti sellistes olulistes valdkondades nagu meditsiin, teadus, poliitika ja nii edasi. Juhtub, et möödub üle tosina aasta, enne kui vääriline asendaja saab andeka arsti, suure teadlase või andeka juhi kohale.
