Eliidi rahvaid juhib tõsistel ametikohtadel olevad inimesed, kellel on juurdepääs suletud teabeallikatele. Need on üsna mitmekesised ja moodustuvad mitmel viisil. Vaatame, mis on poliitilise eliidi tüübid, kuidas need mõjutavad ühiskonna arengut. Küsimus pole mitte välistav. Meie saatus sõltub nende inimeste tegudest ja otsustest. Lisaks mõjutavad need tõsiselt tulevikku, mis tähendab, et nad loovad tingimused potentsiaalsete laste ja lastelaste eluks. Tavakodanikel on praeguste sündmuste tähenduse mõistmiseks ja võimalike tagajärgede ennustamiseks soovitatav mõista, millist inimrühma riigis hallatakse.
Mis on eliit?
Seda sõna, mida me sageli telesaadetes kuuleme, kohtame tõsistes artiklites. Eliit on grupp inimesi, kellel on võime ühiskonda mõjutada. Tuleb aru saada, et tavalisest juurdepääsust võimule ei piisa. Ajaloos on palju näiteid selle kohta, kuidas juhid tõusid rahva seast välja, eemaldades juhtimisest need, kes pidid praeguse seaduse kohaselt selle koha hõivama. Kuid eliidiks saamiseks peavad teil olema teatud omadused ja oskused. See on haridus ja suhtlus ning juhtimisomadused: tarkus, karisma, oskus analüüsida, tegevusi kavandada ja kokku leppida. Valitseval eliidil on võimendusjõud. Need, kes ei saa juhtimises osaleda, on nende vastu. Need on vast eliit. Lisaks on veel kultuuritegelasi, kelle mõju ühiskonnale on mõnikord tohutu. Samuti tasub osutada sõjaväe eliidile. Mõnes riigis mängivad nad otsustavat, domineerivat rolli. Teadusringkonnast ei saa mööda minna, kuigi täna pole nende roll nii märgatav kui eelmisel sajandil. Riigi poliitiline eliit moodustatakse ajalooliste olude ja majanduslike tegurite mõjul. Mõnikord vormistatakse juhtimisklass avaliku surve all täielikult (revolutsiooniline olukord).
Poliitilise eliidi tüübid
Politoloogide arutlusel olev küsimus on sageli ja mitmekesine. See sõltub ühiskonna arenguastmest, selle traditsioonidest, mõtlemisest, ajaloolisest teest. Eristatakse seda tüüpi poliitilist eliiti:
- Avatud, sinna pääsevad kõik kodanikud.
- Suletud täiendavad ainult teatud rühmade esindajad (näiteks aristokraatia).
India teadlane P. Sharan pakkus välja oma klassifikatsiooni. Ta kirjeldab poliitilise eliidi tüüpe:
- Kõrgeim on juhtivatel kohtadel.
- Keskmine - teatud seisundi, kutseoskuste ja haridusega inimesed.
- Administratiivsed - näiteks kõrgemate riigiasutuste, ministeeriumide töötajad.
- Marginaalsel pole ülaltoodud tunnuseid, kuid tal on ühiskonnas mõju.
Otsustav eliit
Mis tahes osariigi peamised ametikohad on hõivatud piisavate oskuste ja mõjuga inimestega. Nad on igat tüüpi eliidi esindajad. Kaasaegsel ühiskonnal on keeruline struktuur. Selle kontrolli all hoidmiseks on vaja mõjutada kõiki elanikkonnarühmi. Sellest vaatenurgast on vajalik juhtide pidev suhtlus, plaanide ja tegevuste kohandamine. Nähtav valitsev eliit korraldab selle töö. Administratiivne täidab täidesaatvaid funktsioone ja kõrgem genereerib ideid. Iga sotsiaalne kiht püüab nimetada oma esindajad võimu tippu. See juhtub ka valimiste ajal. Asetäitjate korpus täiendab demokraatliku ühiskonna eliitringkondi erinevatel tasanditel. Samal ajal on tugev veendumus, et maailma valitseb ainult eliit. Need inimesed saavad erihariduse ja juhtimisoskused. Eliidi värbamist on kahte tüüpi: ettevõtlus- ja gildisüsteemid. Vaatleme neid üksikasjalikumalt.
Gildi süsteem
Peaaegu kõikides riikides pole võimu tippu jõudmine lihtne. Poliitilise eliidi moodustumisel lähtutakse konkreetsesse gruppi või kasti kuulumise põhimõttest. See on suletud valik. See hõlmab järkjärgulist, üsna aeglast karjääriredelit. Eliidi ringkonda kandideerimisel kontrollitakse haridustase, oskust inimestega suhelda, avalikult rääkida jne. Samuti on oluline peresidemed, peokogemus ja muu. Seda süsteemi peetakse konservatiivseks. Eliitklubisse astumise otsuse teeb eliit, kes on valmis reprodutseerima ühte tüüpi juhtimist. Selles pole konkurentsi. See viib eliidi järkjärgulise lagunemiseni. Neil inimestel pole aega meie aja väljakutsetele reageerida, neil pole piisavalt paindlikkust. Nii aitas see näiteks NSV Liidus kaasa riigi lagunemisele. Gildisüsteemi positiivne külg on see, et see ei aita kaasa sisekonfliktide tekkimisele, selle poliitika on etteaimatav. See eliidi nimetamise meetod on olemas tugeva parteisüsteemiga demokraatlikes riikides.
Ettevõtlik süsteem
Kaasaegne ühiskond areneb kiiresti, seistes silmitsi paljude probleemidega. Normaalseks elamiseks on vaja juhtide hoolikat valimist. Ettevõtlik või ettevõtlussüsteem hõlmab teatud omadustega kandidaatide valimist. Üks peamisi on oskus avalikkusele meeldida. Iga sotsiaalne kiht võib suruda oma esindaja väga kõrgele kohale. Konkurents selles süsteemis on väga suur. Valiku viib läbi kogu riigi elanikkond. Selline süsteem on iseloomulik arenenud demokraatlikele riikidele. Näiteks näitlejast (R. Reagan) sai üks USA presidente. Ettevõtjavaliku süsteemi kohaselt pole tulevase juhi professionaalne valmisolek eriti oluline. Inimestele peaks see meeldima, suutma reageerida avalikele taotlustele ja väljakutsetele. Süsteemi puuduseks on juhuslike, ettevalmistamata inimeste võimuletuleku tõenäosus.
Poliitilise eliidi rollist
Peab märkima, et riigi arenguks on väga oluline, kes seda juhib. Poliitilise eliidi roll on väga oluline ja mitmetahuline. Need inimesed mõjutavad kodanike heaolu, kultuuri, haridust. Neil on õigus kontrollida riigi julgeolekut. Tegelikult sõltub inimeste elu neist. On oluline, et tänapäevastel poliitilistel eliitidel oleks kõrge professionaalsus. Maailm on üsna keeruline. Kui ekslike otsuste arv on suur, võite selle lihtsalt hävitada. Enamikus riikides järgib poliitilise eliidi moodustamine ühendatud põhimõtet. See tähendab, et osa sellest valitakse teatud gruppide hulgast, eredad isiksused tulevad rahva sekka võimule. See võimaldab teil järgida demokraatia põhimõtteid, säilitades samal ajal ühiskonnas tasakaalu ja stabiilsuse. Pole saladus, et vale, hävitav poliitika on korduvalt viinud riigi hävitamiseni. Täna proovivad nad neid vigu vältida, kaasates elanikkonna juhtide hindamisse.
Eliidi vead on rahva jaoks katastroof
On väga oluline, et riigi eliit oleks ühtne, järgiks rangelt määratletud reegleid ja ei satuks tõsistesse konfliktidesse. Mis tahes riigis on mõjuvatel kohtadel elavad inimesed, kellel on nii eeliseid kui ka puudusi. Nad käsitlevad mitmesuguseid ühiskonda mõjutavaid teemasid. Neil peaks olema võimalik välja töötada ühine arvamus, mis oleks kooskõlas elanikkonna püüdlustega. See tähendab, et avatud ja suletud eliit peavad tegutsema koos, et lahendada konflikte enda sees, ilma inimesi kaasamata. Negatiivse näitena võime tuua pika kannatusega Ukraina. Selle eliit võitles võimu eest mitu aastat. Riigi presidendiks sai läänepoolsete, seejärel idapoolsete piirkondade esindaja. Poliitikud ei jõudnud kokkuleppele, mis viis relvastatud kokkupõrgeteni. See tähendab, et eliitring lihtsalt ei saanud oma kohustustega hakkama.
Mis määrab juhtide kvaliteedi
Demokraatlik ühiskond püüab leida tasakaalu erinevate rühmade ja kihtide vahel. Mis tahes ülesande täitmisel on vaja leida üksmeel. Poliitikud sõltuvad rahu ja stabiilsusest riigis. Riigi valitsemist peavad usaldama koolitatud, kompetentsed ja andekad inimesed. See tähendab, et eliit peaks olema spetsiaalselt ette valmistatud. Samal ajal ei saa keelduda ühiskondlikest liftidest. Konkurents aitab juhtide kvaliteeti tõsta, mis veelgi olulisem - uusi ideid. Eliidi kvaliteet, olenemata sellest, kuidas lugeja võib vastuväiteid esitada, sõltub elanikkonnast. Nende töö tulemuslikkuse peamine ja kõige olulisem mõõdupuu on tema reaktsioon nendele inimestele. Näiteks ärge hääletage mõistuseta kandidaadi poolt, keda te pole kunagi oma hoovis näinud. Ta ei täida oma kohustusi, mis tähendab, et ta pole vääriline koht eliitringis.
Juhtide professionaalne tugi
Juba mainiti, et poliitilise eliidi tüpoloogial on keeruline ülesehitus. See aitab valitseja vahetamisel mitte kaotada kontrolli riigi üle. Riigiasutuste tööd pakuvad peamiselt spetsialistid. Need on eriliste teadmiste, oskuste ja kogemustega inimesed. Ilma nende abita ei saa ükski särav juht hakkama. Näiteks mis tahes erakonna struktuuris on aparaat. Tema eliit on kõigile teada oma sõnavõttude ja väljaannete poolest. Juhtide tegevust tagavad tavalised spetsialistid, keda mõnikord nimetatakse bürokraatideks. Nad juhivad tohutut organisatoorset ja analüütilist tööd. Neid inimesi tuleks seostada ka eliidiga. Lõppude lõpuks mõjutavad nad oma juhi otsuseid ja tegevust. Mõnikord öeldakse, et igat tüüpi eliit on hägune. Sugulased ja töötajad on lähedal kõrgetele ametikohtadele mõjuvatele inimestele. Neil on teatav mõju ka nende poliitikale.
Eliidi muutumise tunnused
Reeglina täiendatakse mõjukate inimeste ringe pidevalt ja järk-järgult. Inimesed valmistatakse ette, valitakse ja katsetatakse. Kuid ajaloos on olnud erandeid. Revolutsioonid suruvad vapraid ja otsustavaid inimesi võimu tippu. Nad hõivavad kõrgeimaid kohti. Loomulikult on revolutsiooniline protsess ühiskonnale tõsine šokk. Selle vältimiseks on vaja juhtimissüsteemi pidevalt täiustada. Sinna peaksid tulema uued inimesed, tooma ideid, mis on ühiskonnas populaarsed.
