Võim on paljude unistus ja väheste võimalus. Ühiskonna kui terviku ja iga selle liikme elukvaliteet sõltub otseselt sellest, kuidas ta on suutnud suhteid reguleerida juhtimise ja alluvuse küsimustes. Võimusuhted on tekkinud koos organiseeritud ühiskonnaga ja surevad ainult koos sellega.
Jõudu
Sellel terminil on palju määratlusi, kuid need kõik klapivad selleni: jõud on võime ja võime indutseerida või sundida teist inimest või rühma nende tahet täitma, isegi vastupanust hoolimata. Vahend eesmärkide saavutamiseks - isiklik, riik, klass, rühm. Kahe teraga mõõk, sõltuvalt sellest, kellel seda on.
Võimusuhted
Need on valitsemise ja esitamise suhtes vastastikused sidemed. See on suhe, milles juht surub oma alluvale oma tahte. Oma tahte täitmiseks kasutab ta seadusi ja seadusi, veenmis- ja sunnimeetodeid.
Võim ja võimusuhted ei tähenda võrdsust. Nad peavad kinni ühe inimese tahtest, tugevusest, autoriteedist ja karismist ning vabatahtlikust või sunnitud nõusolekust teisele alluda. See on ühiskonna lahutamatu osa.
Sotsium on keeruline süsteem, organism, mis vajab kogu süsteemi tervise säilitamiseks pidevat reguleerimist.
Iga inimene mõtleb ennekõike enda peale. See on kaasasündinud egoism või enesesäilitamise tunne. Just see tunne surub teda tegudele, mis on tema vaatevinklist head, kuid segavad ülejäänud elu. Ja kui kõik juhinduvad sellest reeglist, siseneb paratamatult kaos.
Vastukaal „segadusele ja ebastabiilsusele” on võimusuhete süsteem igal tasandil ja igas ühiskonna piirkonnas. Alustades perekonnast ja lõpetades riigi või riikide liiduga, toetub kõik korrapärastele suhetele, mis reguleerivad kõigi õigusi ja kohustusi.
Mis nad on?
Võimusuhete tekkimine on võimalik ainult siis, kui on kaks osapoolt, millest üks tegutseb juhina, teine aga alluvana. Kolm komponenti sisestavad selle kontseptsiooni:
- Võimusuhete objekt on see, kes oskab käsku anda. See, kellel on võime ja võime mõjutada teiste käitumist. See võib olla president, kuningas, direktor, organisatsiooni juht, perekond, mitteametlik juht.
- Objekt on esineja. Inimene või grupp, kellele subjekti mõju (mõjutamine) on suunatud. Või võib seda lihtsamini öelda - kõik, kes pole võimu subjektid, on selle objekt. Üks ja sama inimene või grupp võivad samaaegselt olla mõlema rollis. Näiteks minister: asetäitjate suhtes on ta juht ja valitsusjuhi suhtes - alluv.
- Teine võimusuhete lahutamatu komponent on ressurss - vahendid, mis annavad juhtivast inimesest võimaluse objekti mõjutada. Julgustage töövõtjat tehtud töö eest, karistage täitmata jätmise eest. Või süüdimõistmise korral, kui kaks esimest vahendit ei tööta või on ebasoovitav neid kasutada.
Esimeses kahes punktis sisalduvad mõisted on võimusuhete pooled.
Allikas on neist komponentidest kõige laiem ja mahukas. Need on reaalsed või potentsiaalsed vahendid, mille abil saab võimu tugevdada, tugevdades subjekti või nõrgendades mõjutatavat objekti. Neil on võimusuhete struktuuris eriline koht, sest ilma nendeta oleks mõju kaotatud.
See võib olla:
- majandusressursid - kullavarud, raha, maa, loodusvarad;
- sotsiaalsed ressursid - sotsiaalsed hüved, näiteks positsioon ühiskonnas, tehtud töö prestiiž, haridus, positsioon, privileegid, autoriteet;
- kultuuri- ja teaberessursid - teadmised ja teave, samuti nende hankimise ja levitamise vahendid. Infot omades ja selle levikut kontrollides saavad võimukandjad meele üle kontrolli;
- haldusvõim - riigiasutused, armee, politsei, kohus, prokuratuur, erinevad turvateenistused.
Millised suhted on olemas?
Ainekoosseisu järgi võib ühiskonnas olevad võimusuhted jagada kolme suurde rühma:
- poliitiline;
- korporatiivne;
- sotsiaalne;
- kultuuriline ja informatiivne.
Juhtiva ja alluva vahelise suhtluse meetodite abil saab suhted jagada:
Totalitaarne - võimu subjekt võib olla üks inimene või väike grupp. Täielik kontroll alluvate või inimeste tegevuse üle kuni isikliku eluni.
Autoritaarne - haldab üks inimene või väike grupp. Lubatud on kõik, mis pole seotud poliitika ja suuremate otsustega.
Demokraatlik - võimu subjekt demokraatlikus võimusuhtes ei saa olla üks inimene. Seda juhib väike enamuse valitud rühm, kes vastutab selle eest. Kõige olulisemad otsused tehakse pärast võimu objektide arutamist ja kokkuleppimist.
Juhtimisjooned poliitikas
Poliitiline võim on riigi ja ühiskonna kõige olulisem tugisammas. Selle tasakaalustamatus kutsub esile šokid kõigil muudel ühiskonna ja üksikisiku elukorralduse tasanditel.
Poliitiline võim jaguneb mitmeks tasandiks:
- osariik;
- piirkondlik;
- kohalik
- pidu.
Juhtimise ja allutamise suhetel poliitikas on oma eripärad:
- Nad tuginevad sellise riigi võimule, kellel on sundimise monopol. Neid rakendavad nii riigiaparaat kui ka parteid, ühendused ja ühiskondlikud rühmitused.
- Nende osapooled ei ole üksikisikud, vaid rühmad või rahvad.
Poliitiliste võimusuhete stabiilsuse peamine tingimus on võimu legitiimsus.
Võimu legitiimsus on nende tunnustamine, keda mõjutab juhi õigus kontrollida ja tema nõusolek sellele alluda. Kui suurem osa ühiskonnast ei nõustu tõsiasjaga, et “tüüri juures” oleval inimesel või parteil on selleks õigus ja ta suudab pakkuda inimestele korralikku elu, siis enam ei kuuletu. Seega lakkavad nendevahelised võimusuhted eksisteerimast. Või asendatakse nende suhete teema ja need jätkuvad.
Juhtimise ja allutamise ettevõtte suhete tunnused
Tugevaid suhteid majandussfääris eristab asjaolu, et neis olev ressurss on eranditult materiaalne rikkus. Need toimivad nii preemiana kui ka karistusena - boonusena hea töö eest, ülemäärase maksmise äravõtmine.
Neis käsitletavad teemad on suurettevõtted riiklikul tasandil, ühe ettevõtte skaalal - omanikud ja juhid.
Sotsiaalvaldkonnas
Peamine ressurss selles osas on staatus. Sotsiaalsed võimusuhted ristuvad sageli korporatiivsete omadega, kuna enamasti määrab inimese või grupi staatuse materiaalsete hüvede kättesaadavus. Mida rohkem raha ja vara, seda kõrgem on positsioon ühiskonnas.
