Ükskõik milliste märkide järgi ei jagune ühiskond - rahvusest soost, sotsiaalsest tasemest seksuaalse sättumuse juurde. Näib, et kuskil mujal pole, kuid leidlikud inimesed leiavad alati põhjuseid, miks pidada kedagi hukkamõistu või hooletussejätmise vääriliseks. Ageism on vaid üks neist nähtustest, mis leiab aset peaaegu kõigis maailma riikides, harvade eranditega. Kõige soodsam olukord on Skandinaavia riikides, kus aktiivne võitlus igasuguse diskrimineerimise vastu on juba palju tulemusi andnud.
Mis on ageism?
Tõlgitud inglise vanusest - "age". Me räägime vanuselisest diskrimineerimisest ja enamikul juhtudest on probleeme vanemal põlvkonnal. Kaasaegses ühiskonnas on ageism õitsenud nii vägivaldselt, et seda tajutakse juba normaalse asjade seisuna. Inimesed isegi ei märka, mil määral nad on vanemate suhtes ebaõiglased. Ja see ei puuduta üldse mingit nominaalset austust ega au.
Mingil põhjusel peetakse vanadust millekski häbiväärseks, hirmutavaks. Rumalust, rumalust, mõttetust ja inertsust omistatakse vanematele inimestele, noored usuvad üsna tõsiselt, et pärast teatud aastate arvu saavutamist pole võimatu olla tark, ei ilus ega ka edukas.
Noored kui eeldus
Noored on meile kallid kõikjal - seda lauldi ühes laulus NSVL-i aegadest ja selles austati vanu inimesi. Tõenäoliselt mõistsid nad mingil hetkel kõike liiga sõna-sõnalt ja vanureid kutsuti sõna otseses mõttes mitte jalge alla. Noorest värskusest on saanud prioriteetne nõue praktiliselt kõigis eluvaldkondades. Töö saamiseks või mingil viisil õnnestuks on vaja noorust kiiritada ning kortse või naturaalseid halli juukseid võrdsustatakse inetusega.
Venemaal erineb ageism väga sarnasest nähtusest Euroopas või Ameerikas. Kui seal peetakse neljakümne aasta verstaposti kõige küpsemaks alguseks, siis mingil müstilisel põhjusel on need kaugel langevad aastad kuulutanud vanaduse läve. Te ei tohiks seda pidada tavaliseks kahjutuks petteks, tohutu ilutööstus õitseb vanuselise diskrimineerimise kaudu - mitte kusagil mujal ei pumbata nad õnnetult kortsudelt nii palju raha välja.
Lukism, seksism ja ageism
Peab tunnistama, et stereotüüpide kaudu kangastub ainult illusoorne pilt elust. Kõik "tüütud" tegurid on kuskil sulgudes, nad proovivad neid mitte märgata, ignoreerida. Lukism on näiteks välimuselt diskrimineerimine. Vastuolu üldtunnustatud ilu kaanonitega, vale pikkuse, kaalu või keha proportsioonidega - see on võimalus visata inimene privilegeeritud isiksuste ringist välja.
Seksism käib enamikul juhtudel käsikäes misogüniaga. Seksuaalne rõhumine on üks sügavalt patriarhaalse ühiskonna tunnuseid, kus naised ei saa ilma naisteta hakkama, kuid samal ajal “kana ei ole lind, naine ei ole mees”.
Kõik ageismi näited on kuidagi seotud lukismi ja suures osas seksismiga. Kui naine pole enam noor nümf, kuid ei vasta ka läike jaoks sobivatele parameetritele, võib ühiskonna surve muutuda väljakannatamatuks. Võib-olla ei kannata selle all ainult kangekaelsed, isemajandavad isikud.
Vanuselise diskrimineerimise põhjused
Psühholoogid märgivad mitmeid põhilisi tegureid, mis võivad põhjustada ageismi ilminguid. Inimesed kardavad vanadust, kui haigus algab, läheneb surm. Ma ei taha olla nagu kõik need vanad inimesed oma pisikeste huvidega. Ageism ei ole ainult diskrimineerimine, vaid ka hirm, et inimene võib olla rõhutute asemele. Tulemuseks on klassikaline nõiaring: kõik ärevad tunded ja aistingud väljenduvad soovides läheneda võimalikult lähedale vanadusele, kandes nähtusest tuleneva negatiivse hoiaku üle teistele inimestele, kes on juba nooruse selja taha jätnud.
Tööl avaldub ageism erinevalt. Arvatakse, et kui inimene neljakümneks aastaks pole veel juhtival kohal olnud, siis on ta kaotaja ja kehv professionaal. Muidugi, see on eksitus; kõik ei saa olla ülemused, kuid head esinejad on oma kulda väärt. Kollektiivne alateadvus võib aga olla tugevam.
Tööhõiveküsimused
Kui avate töökoha, ilmub inetu pilt. Valdav enamus vabu töökohti on suunatud alla kolmekümneaastastele inimestele. Mõnikord nihkub ülemine latt viis aastat kõrgemale. Tööandjat, kes on valmis võtma tööle alla neljakümne aasta vanuseid inimesi, peetakse juba edumeelseks. Vaatamata asjaolule, et kuni meie pensionieani on tööealistele kodanikele tagatud õigus meiega koos töötada, esineb praktikas valdav enamus ettevõtteid vananemisel värbamisel.
Formaalselt saab kaebaja oma õigusi kohtus kaitsta, kuid on äärmiselt keeruline tõestada, et teda ei palgatud just tema vanuse tõttu. Ja isegi kui selgub, et asi on nende kasuks pööratud, kuidas siis töötada organisatsioonis, kus pidite kohtust läbi saama?
Psühholoogilised raskused
Vanusega seotud nähtude arvu suurenemisega võivad mõnedel inimestel ärevusseisundid halveneda, kuritarvitamise, apaatia ja isegi depressiooni perioodid pole välistatud. “Miks elada, kui ma pole enam noor” pole üldse harv etteheide. Psühholoogias ei tähenda ageism üksnes soovi ennast ülendada, diskrimineerides kedagi vanusepõhimõtte järgi. See on ka selge eneseviha, kui peegel hakkab impassiivselt teatama, et sünnipäev on kurb puhkus.
Kõik osutub tihedalt seotud. Kui peame vanemaid inimesi siiralt lühinägelikeks ja paigalseisvateks, uskudes, et nad ei saa enam millestki uuest huvitatud, armastada, lõbutseda ja seksida, siis on selle vanuse saavutamisel vältimatu eristuv enesetunne.
Antiage kui kaup
Just vananemisvastase ilutööstuse aluseks on psühholoogilised omadused. Sel juhul on ageism parim kaubanduse mootor. Müügil on kõik, mis võivad kohutavat perioodi edasi lükata, kortse peita, naha „noorusliku sära“ taastada, kõike pinguldada, hallid juuksed likvideerida. Kuid see pole ainult kosmeetika, vaid ka üsna kallid protseduurid, plastilised operatsioonid, spordiprogrammid, korrigeeriv aluspesu, tohutu moodsate rõivaste, aksessuaaride ja läikivate laulude valik koos müügirütmiga, kinnitades, et vanadus ei tule, kui seda kõike teete.
Kuni tema vanuse selge kompliment on naisele parim kompliment, müüakse vananemisvastaseid vahendeid. Kuid kas see lõks on efektiivne ainult õiglase soo jaoks? Paraku on mehed sama vastuvõtlikud vanusega seotud stereotüüpidele ja hakkavad meeleheitlikult noori, et lihtsalt lükata edasi hetk, mil neid vanadeks meesteks nimetatakse.
