Tööpuudus on sotsiaalmajanduslik nähtus, kus osa aktiivsest ja töövõimelisest elanikkonnast ei leia tööd ja muutub seetõttu "üleliigseks".
Töötuse põhjused ja manifestatsioonid on erinevad, seetõttu on tavaks jagada see tüüpideks.
Maailmas on kombeks kaaluda selle probleemi kolme peamist tüüpi: hõõrde- ja struktuurne (loomulik töötus) ning tsükliline töötus.
Hõõrumise all mõistetakse inimeste ajutist töötust, mis on tingitud vabatahtlikust teisele tööle üleviimisest, kuna see on tingitud sobivama koha otsingutest ja ootustest. Kõige sagedamini esineb selline olukord inimeste seas, kes valivad töökoha, mis vastab nende kvalifikatsioonile ja isiklikele eelistustele.
Seda tüüpi töötuse suurus sõltub vabadest töökohtadest, samuti tõhususest ja kiirusest, millega inimesed leiavad neile sobiva töökoha.
Struktuurne tööpuudus sõltub tehnoloogilistest muudatustest tootmises, mis muudab teatud jõu nõudluse struktuuri. Selline tööpuudus on tavaliselt sunnitud.
Tsüklilist nimetatakse mõnikord madala nõudlusega töötuseks. See on tööjõu kogunõudluse vähenemise tagajärg.
Vahe hõõrdumise ja tsüklilisuse vahel on hooajaline töötus. Seda mõjutavad looduslikud tegurid ja seda on lihtne ennustada.
Seda tüüpi tööpuudus on omane turismiärile, põllumajandusele, mõnele tööstusele (kalapüük, marjade korjamine, rafting, jahindus), ehitusele. Samal ajal jätkub intensiivne töö mitu kuud või nädalat aastas ning ülejäänud aeg on “lihtne”.
Loomulik töötus
Monetaristiteadlane Ameerikast M. Fridmani hõõrde- ja struktuursed töötuse tüübid ühendati ühtseks mõisteks „loomulik töötus“. Majandustegevuses tähendab täielik tööhõive pikka aega jätkusuutlikku olukorda. Seda nimetatakse ka tavaliseks tööpuuduseks.
Looduslik tööpuudus kajastab tööturu tasakaaluolukorda absoluutse tööhõivega, sel juhul on tööd otsivate inimeste arv võrdne vabade töökohtade arvuga. Kui töötuse määr tegelikult ületab loomuliku, rikutakse tööturu tasakaalu, ilmuvad tsüklilised töötud, kes soovivad töötada, kuid kes ei leia kohta, kuna töötajate nõudluse vähenemise tõttu väheneb tootmine.
Looduslik tööpuudus on enamikus arenenud riikides 4–6% ja selle tase on viimastel aastatel pidevalt kasvanud nende riikide kodanike kõrge sotsiaalse kaitse tõttu (töötushüvitiste suurenemine, miinimumpalga kasv, hüvitiste saajate jaoks leevendatavad nõuded). See viib pika koha otsimiseni, pakutud töö täpsuse suurenemiseni.
Loomuliku töötuse määra tõusutendents on seotud naiste ja noorte osatähtsuse suurenemisega töötajate koosseisus, samuti majanduse struktuuri sagedaste muutustega.
Samuti on teada piirkondliku töötuse mõiste, see tekib teatavates piirkondades ettevõtete ulatusliku sulgemise tõttu.
Varjatud töötuse all mõistetakse sellist seisundit, kui inimesed ametlikult töötavad, kuid tegelikkuses hõivavad lisakoha. Märkimisväärne osa varjatud tööpuudusest on omane Venemaa ja Baškortostani kaasaegsele majandusele. Selle põhjuseks on suur arv kaitse- ja suuri linna moodustavaid ettevõtteid. Föderaalsete korralduste ootuses kaitseettevõtteid ei restruktureerita ega suleta, selliste ettevõtete töötajad ei lahku, vaid loetletakse nad administratiivpuhkusele või ilmuvad mitu korda kuus tööle. Juhul, kui ettevõte kuulub linna moodustamisse, põhjustavad vallandamised piirkonna sotsiaalset olukorda veelgi halvemaks.
